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Biographie et livres de Pascal Paillé

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Pascal Paillé est professeur en gestion des ressources humaines durables à NEOMA Business School, campus de Rouen, France.

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Dernière parution

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Peter Blau - Des échanges sociaux aux nouvelles éthiques de la GRH

Pascal Paillé , Patrick Valéau

Éditions EMS

2025-01-30

epub sans DRM

Le nom de Peter M. Blau est étroitement associé à la théorie de l’échange social dont il est un des principaux fondateurs. La théorie de l’échange social s’inscrit dans la longue tradition des sciences sociales dans lesquelles s’enracinent très...

3,99 €

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Ebooks de Pascal Paillé en PDF et EPUB

4 Livre(s)
Télécharger le livre : La gestion environnementale des ressources humaines
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La gestion environnementale des ressources humaines
Pascal Paillé
La gestion environnementale des ressources humaines est un nouveau domaine d’étude et de recherche. Il se positionne à l’intersection de la gestion des ressources humaines traditionnelles, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L’écologisation...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2024-09-12
Collection : Les essentiels de la gestion
PDF sans DRM

19,99 €
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Leadership machiavélique
Virginie Francoeur , Pascal Paillé
La crise financière de 2008 des prêts hypothécaires à haut risque (subprimes) semble avoir eu pour effet de générer un sursaut d’intérêt des étudiants pour les programmes d’enseignement centrés sur la responsabilité sociale des entreprises. Ainsi, on ne peut que...

Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2018-03-01

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7,94 €
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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines
Pascal Paillé
Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d'être perçues comme de bons employeurs. II en va naturellement de leur capital d'attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur capacité à les fidéliser à long terme. Compte tenu de...

Editeur : Presses de l'Université Laval
Parution : 2014-05-29

PDF sans DRM

23,94 €
Télécharger le livre : Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
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Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
Pascal Paillé
Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2003-05-01
Collection : Psychologie du travail
PDF

19,99 €