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Don et management

De la libre obligation de dialoguer
de

Paru le : 2008-06-01

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité ...
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Description du livre

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d'un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l'autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprises trouveront comment valoriser la "richesse humaine" de leurs collaborateurs et ceux des organisations à but non lucratif retrouveront comment associer les outils de management aux valeurs qui fondent leur action.

À propos

Auteur
Philippe Poirier
Éditeur
Editions L'Harmattan
Collection
Entreprises et Management
Parution
2008-06-01
Pages
206 pages
EAN papier
9782296056213

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Philippe Poirier

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9782296198074
Prix
15,99 €
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
6869 Ko
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EAN EPUB
9782336275147
Prix
15,99 €
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illimité
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