En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies qui permettront notamment de vous offrir contenus, services, et publicités liés à vos centres d'intérêt. Fermer
LogoEntete
Entete

Accueil > SAVOIRS > Entreprise > Ressources humaines > Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.
Mon Compte
Me Connecter



F.A.Q.

Contact

Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd.

Bernard Roman

Dunod
Format: PDF,ePub

Lire un extrait     Extrait long

Prix :
18,99

Ajouter au panier
La question de la rémunération se situe au fondement même des pratiques RH. Soumise à la loi du marché, la politique de rémunération doit également assumer les contraintes de coûts et générer la performance. Sur quels critères s'appuyer pour bâtir un système de rémunération solide ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? L'ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existant et en dresse un bilan critique. Cette troisième édition est mise à jour (nouveau concept de rémunération indirecte, actualisation de l'épargne salariale, réglementation sur les bonus, transparence accrue sur les salaires des dirigeants etc). et enrichie d'un nouveau chapitre conclusif qui replace le sujet dans une dimension macroéconomique (compétitivé, croissance, emploi...).

Ceux qui ont été intéressés par Bâtir une stratégie de rémunération - 3e éd. ont aussi consulté :